DEI Training & Workshops
Wissen und Inhalte vermitteln
Workshops und Trainings für die Belegschaft & Führung
Stimmen Sie zu, dass der "Run for Talents" dringender ist als je zuvor? Sind Sie in der Position, nach (neuen) Talenten für Ihr Unternehmen zu suchen? Möchten Sie Ihre Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden (idealerweise länger als die Einarbeitungszeit)? Würden Sie sich wünschen, dass die andere Generation Ihre Situation und Ihre Herausforderungen besser verstehen würde?
All dies sind gute Gründe dafür, in Diversity & Inclusion zu investieren, um insbesondere die junge Generation zu erreichen (Stichwort Employer Brand) und langfristiger zu binden.
Bevor Sie sich entscheiden, konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Vielfalt & Inclusion Ihres Unternehmens zu setzen, empfiehlt sich die Definition einer DEI Strategie (hier mehr). Die Vermittlung von grundlegenden Inhalten, um ein Verständnis dafür zu erlangen, was DEI bedeutet, welche Vorteile es bringt, und was es von jedem Mitarbeitenden dafür benötigt ist ein wichtiger Pfeiler dieser Strategie. Die Zielgruppen zur Sensibilisierung für DEI gehen über Minderheiten hinaus, denn sie betrifft die gesamte Belegschaft, sowie vor allem auch die Führungsetage und Personen mit Team Verantwortung.
VR kommt in meinen Trainings mit meinem Partner MDI zum Einsatz
Workshop Schwerpunkte
Diversity Management
Bevor verschiedene DEI Maßnahmen wie Trainings und Workshop umgesetzt werden, empfiehlt sich die Etablierung einer DEI Strategie.
Den ersten Schritt zur Strategie setzen wir im Rahmen eines Ganztags Workshops mit den Verantwortlichen Ihres Unternehmens.
Zielgruppe: Verantwortliche, zB HR oder Management
Umfang: Ganztags
Why DEI? Der weg zum Ally
Der ideale Einstieg und erste Sensibilisierung zum Thema DEI für Mitarbeitende und Teams. Die wichtigsten Begriffe werden erläutert, Vorteile einer inklusiven Unternehmenskultur und konkrete Good Practices aus dem Unternehmensalltag vorgestellt. Mitarbeitende lernen einen selbstbewussten Umgang mit dem Thema und wie sie sich als ‘Ally’ solidarisch zeigen wollen. Der interaktive Workshop sieht viel Raum für Diskussion und Austausch vor.
Zielgruppe: spezifische Belegschaft / Teams
Umfang: 0,5 - 1 Tag
Inclusive Leadership mit vr
Führungskräfte entwickeln ein Bewusstsein für Diversity, Equity und Inclusion, lernen ihre eigenen Kompetenzen einzuschätzen, sowie diese konkret in ihrem Arbeitsalltag als Führungskraft anzuwenden und weiterzuentwickeln. In 4 Modulen wird das Bewusstsein geschärft, sowie die Vorteile einer inklusiven Kultur erläutert, um die Fähigkeiten einer inklusiven Führungskraft zu entwickeln und konkrete Schritte im Unternehmen zu setzen.
Das Training kann sowohl mit Virtual Reality, unterstützt durch meinen Partner MDI, durchgeführt werden, als auch ohne.
Zielgruppe: Teams
Umfang: 4 aufeinander aufbauende Module à 0,5 Tage
Die Workshops werden sowohl in Präsenz, als auch online umgesetzt. Maximal 12 Teilnehmende.
Sie haben einen anderen Themenwunsch?
DEI ist ein Themenfeld, welches sich ständig weiterentwickelt. Meine weiteren Schwerpunkte sind zum Beispiel die Gestaltung einer inklusiveren Sprache im Unternehmen, der Umgang mit Generationsvielfalt oder die Gestaltung eines diskriminierungsfreien Arbeitsplatzes. Gerne gehe ich auf einen Themenschwerpunkt Ihrer Wahl im Rahmen des Workshops ein.
REFERENZEN
REFERENZEN
Es war mir ein Vergnügen, mit Desiree an unserem DEI-Workshop für unser Team zu arbeiten und das Bewusstsein für diese äußerst wichtigen Themen zu schärfen. Sie leitete uns bei der Einführung eines Verhaltenskodexes an und hielt einen großartigen interaktiven Workshop ab. Ihre Erfahrung und ihr Wissen waren äußerst hilfreich, um die Sensibilität innerhalb unseres Teams zu erhöhen. In kürzester Zeit baute sie Vertrauen im Team auf und vermittelte wertvolles Wissen und Bewusstsein über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Es fühlte sich sehr natürlich an, offen und verletzlich über jedes Thema zu sprechen. Ich weiß ihre Unterstützung wirklich zu schätzen und würde jederzeit gerne wieder mit ihr zusammenarbeiten!
MATEUSZ SZMALEC - FOUNDER & MANAGING PARTNER GOOD LIFE CREW